A paridade parece-me ter saído para disfarçar uma outra disparidade: a dos despedimentos sem justa causa na Função Pública. De repente, parece que há funcionários públicos a mais. Assim, como uma espécie de FP25 que fosse necessário aniquilar. Não se sabe muito bem como se chegou a esta conclusão, até porque as estatísticas da Eurostat (ver http://opaisdoburro.blogspot.com/ de 14 de Maio) parecem indicar o contrário. O Ministro, que prometeu auditorias externas a cada instituição que não fez, com a maior lata deste mundo, afirma estar a implementar um programa, sem metas (portanto, sem estatística, sem estudo) definidas, onde coloca nas mãos dos dirigentes (ai sabe tão bem despachar a responsabilidade) que, na maioria dos casos há dois anos não conseguem implementar um sistema de avaliação de desempenho com as ditas "metas" e muitas vezes são nomeados politicamente por partidarite (ao contrário de uma pessoa que conheço e que até pediu a demissão) e que vão decidir a competência que não foram capazes de avaliar em função da célebre frase: "tem cartão Jumbo?" CT
3 Comments:
Nunca pensei, mas estou de acordo com o senhor PR...Bem, mas estou segura que não será pelos mesmos motivos.
A paridade parece-me ter saído para disfarçar uma outra disparidade: a dos despedimentos sem justa causa na Função Pública. De repente, parece que há funcionários públicos a mais. Assim, como uma espécie de FP25 que fosse necessário aniquilar. Não se sabe muito bem como se chegou a esta conclusão, até porque as estatísticas da Eurostat (ver http://opaisdoburro.blogspot.com/ de 14 de Maio) parecem indicar o contrário. O Ministro, que prometeu auditorias externas a cada instituição que não fez, com a maior lata deste mundo, afirma estar a implementar um programa, sem metas (portanto, sem estatística, sem estudo) definidas, onde coloca nas mãos dos dirigentes (ai sabe tão bem despachar a responsabilidade) que, na maioria dos casos há dois anos não conseguem implementar um sistema de avaliação de desempenho com as ditas "metas" e muitas vezes são nomeados politicamente por partidarite (ao contrário de uma pessoa que conheço e que até pediu a demissão) e que vão decidir a competência que não foram capazes de avaliar em função da célebre frase: "tem cartão Jumbo?"
CT
Paridade tambem para a entrada em medicina?
Abibir
Enviar um comentário
<< Home